Laboratoire dermocosmétique
20
collaborateurs
Microsoft 365
Pilote en cours
Une équipe réduite, une activité internationale, et une charge que personne ne voyait.
Dans une petite structure où chacun porte plusieurs rôles, la surcharge ne se voit pas. Elle se découvre trop tard.
Le contexte
Une équipe d’une vingtaine de personnes qui couvre la R&D, la supply, les ventes B2B et le marketing sur plusieurs marchés. L’entreprise veut croître et accélérer son expansion à l’international, avec une équipe où chacun porte déjà plusieurs casquettes.
La problématique
Grandir vite avec une petite équipe, c’est prendre le risque de l’épuiser. Le dirigeant voulait voir ce qui restait invisible : les silos qui se forment entre les équipes et les personnes qui approchent de la surcharge, pour agir avant le burn-out ou l’arrêt maladie, pas après.
Teams détourné en espace de partage de fichiers
Des interruptions permanentes qui cassent la concentration
Des réunions dupliquées et multipliées sans décision
Pourquoi DAYMIA
Aucune nouvelle saisie ni nouvel outil à imposer aux équipes. DAYMIA se connecte à Microsoft 365 et lit ce qui existe déjà : emails, calendrier, réunions. Il en tire une vue complète de l’organisation : charge de travail, temps de concentration, collaboration entre équipes, priorisation des tâches et pilotage, sans jamais lire le contenu des messages.
Le déploiement
Cadrage avec la direction
Objectifs et périmètre du déploiement.
Connexion Microsoft 365
Accès en lecture seule activé par l’administrateur.
Vérifications de confidentialité
Aucun contenu stocké, seuil d’anonymat appliqué.
Premiers scores
Le score de la semaine et le premier plan d’action.
Ce que la direction voit
La vue Équipes du Board : la charge réelle et les collaborations entre les équipes, avec le score de la semaine et le plan d’action qui en découle.
Données de démonstration.
Les garanties appliquées
Accès en lecture seule
Aucun objet ni corps d’email demandé à l’API
Aucun résultat en dessous de trois personnes
Tiers pseudonymisés
Effacement complet sur demande
Où en est-on aujourd’hui
Mise en place et suivi du premier Contrat de Performance Humaine.
En bref
Secteur
Laboratoire dermocosmétique
Taille
20
collaborateurs
Environnement
Microsoft 365
Statut
Pilote en cours
Démarrage
Le prochain cas, c’est peut-être le vôtre.
Trente minutes pour voir ce que DAYMIA mesurerait dans votre organisation, sur un environnement de démonstration.
30 minutes
Sans engagement
Rien à installer